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산업안전보건법 제36조에서 규정하는 위험성평가는 사업장에서 발생할 수 있는 유해·위험 요소를 체계적으로 파악하고, 이에 대한 적절한 조치를 통해 근로자의 안전과 건강을 확보하기 위한 핵심적인 제도다. 해당 조항은 사업주가 위험성평가를 철저히 수행하고 그 결과를 기반으로 예방조치를 하도록 강제하고 있으며, 아래와 같은 네 가지 주요 내용으로 구성된다.평가 결과와 조치사항의 기록 및 보존 의무산업안전보건법 제36조 제1항에 따르면, 사업주는 위험성평가 결과와 이에 따른 조치사항을 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 문서화하고, 이 기록을 최소 3년간 보존해야 한다. 이는 평가 결과에 대한 사후관리와 추적 가능성을 높이기 위한 조치로, 근로감독 시 중요한 근거자료로 활용된다. 기록에는 평가일, 참여자, 유해위험..

산업안전보건법 제4조는 대한민국 정부가 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해 수행해야 할 책무를 명시하고 있다. 이 조항은 산업현장에서의 안전과 보건을 체계적으로 확보하고, 근로자들이 보다 안전한 환경에서 일할 수 있도록 하는 국가의 책임을 구체화한 것이다. 다음은 제4조에 규정된 주요 내용과 그 의미를 자세히 살펴본다. 1. 산업재해 예방 지원 및 지도정부는 산업재해를 사전에 예방하기 위해 다양한 정책적 지원과 지도를 해야 한다. 이는 단순히 사고 발생 이후의 대응에 그치는 것이 아니라, 사고가 발생하지 않도록 미리 위험요인을 파악하고 이를 개선하도록 유도하는 데 초점이 맞춰져 있다. 이를 위해 정부는 다음과 같은 활동을 수행한다:산업안전보건 관련 법령 및 가이드라인의 제정과 개정산업현장에 대한 정기적..

직장 내 괴롭힘은 단순히 개인 간의 갈등을 넘어서, 조직 구조와 사회문화 전반에 뿌리 깊은 문제로 자리 잡고 있다. 괴롭힘은 개인의 정신적, 육체적 건강은 물론 조직의 생산성과 분위기에도 부정적인 영향을 미친다. 이번 글에서는 직장 내 괴롭힘이 발생하는 근본 원인을 네 가지 측면에서 살펴본다: 개인적 요인, 조직적 요인, 사회문화적 요인, 그리고 집단 갈등이다.1. 개인적 요인: 사회적 방어 능력의 차이직장 내 괴롭힘은 때때로 피해자의 사회적 방어능력 부족에서 기인하기도 한다. 소극적이거나 내성적인 성격, 갈등 회피 성향, 낮은 자존감 등은 괴롭힘의 표적이 될 가능성을 높인다. 물론 이는 괴롭힘을 정당화하는 것이 아니라, 구조적 문제 외에도 개인의 성향이 영향을 미친다는 점을 의미한다.예시:회의 시간에 ..

현대의 사무공간은 단순히 책상과 컴퓨터가 놓인 공간이 아니라, 근로자의 건강과 업무 효율성을 좌우하는 중요한 요소이다. 쾌적하고 안전한 작업환경을 조성하기 위해서는 법적 기준을 준수함과 동시에, 실제 근로자가 체감할 수 있는 환경개선이 병행되어야 한다. 본 글에서는 국내 산업안전보건기준에 따른 사무공간의 작업환경 관리 기준을 중심으로, 실질적인 개선 방안을 함께 제시한다.1. 책상과 의자의 인체공학적 설계 기준사무실에서 가장 많은 시간을 보내는 책상과 의자는 근로자의 건강에 큰 영향을 미친다. 특히 장시간 앉아서 일하는 사무직 근로자들에게는 인체공학적인 가구가 필수적이다.법적 기준:사무용 책상과 의자는 근로자에 따라 그 높낮이를 조절할 수 있는 구조여야 한다.실천 방안:높이 조절이 가능한 책상(스탠딩 데..

개요직장에서의 스트레스는 단순한 감정 상태를 넘어 개인의 건강, 업무 성과, 조직 문화에까지 큰 영향을 미친다. 이를 보다 체계적으로 이해하기 위해 많은 심리학자들과 조직 전문가들은 직무 스트레스를 세 가지 주요 요인으로 나누어 설명한다.스트레스의 요인(원인)스트레스의 반응(결과)중재요인(완충작용)이러한 구조적 접근은 스트레스를 단순한 '느낌'이 아닌 복합적 상호작용으로 바라보게 하며, 직무 환경에서의 효과적인 스트레스 관리 전략 수립에 필수적이다.1. 스트레스 요인: 스트레스를 유발하는 근본 원인들직무 스트레스의 시작점은 다양한 스트레스 요인(stressors)이다. 이는 직무 수행 과정에서 발생하는 압박, 갈등, 불확실성 등으로, 개인의 인지적 혹은 감정적 부담을 유발한다.대표적인 스트레스 요인:유형..

제품 안전은 소비자의 생명과 직결되는 중요한 문제다. 이에 따라 대부분의 국가는 일정한 기준을 충족한 제품만 시장에 유통되도록 안전 인증 제도를 운영하고 있다. 그러나 모든 제품이 의무적으로 안전 인증을 받아야 하는 것은 아니다. 여기서 등장하는 개념이 바로 임의 안전인증제도다.임의 안전인증제도란 무엇인가?임의 안전인증제도란, 정부나 공인기관이 특정 제품에 대해 의무적으로 안전인증을 요구하지 않지만, 제조사나 수입업체가 자발적으로 안전성을 입증하고 이를 외부 기관으로부터 검증받을 수 있도록 마련된 제도다. 다시 말해, 법적으로 안전인증이 강제되지 않더라도 제품의 신뢰성과 안전성을 높이기 위해 스스로 선택해 참여할 수 있는 인증 절차다.제도의 목적임의 안전인증제도의 주요 목적은 다음과 같다:소비자 신뢰 확..