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회사에서 일하다 보면 가끔 뉴스에서 "○○ 노조 파업", "노사 갈등 심화" 같은 소식을 듣게 된다. 그런데 이런 갈등이 계속 이어지면 결국 누군가 나서서 중재를 해야 하지 않을까? 바로 여기서 등장하는 것이 '노동쟁의 조정'이다.노동쟁의 조정이란 무엇인가?노동쟁의 조정은 쉽게 말해 노동자와 사용자 사이에 발생한 갈등을 제3자가 나서서 해결하도록 돕는 제도다. 마치 부부싸움을 할 때 시어머니나 친정어머니가 나서서 중재하는 것과 비슷하다고 보면 된다.우리나라에서는 노동위원회가 이런 역할을 담당한다. 노동위원회는 정부 기관이지만, 노동자 대표와 사용자 대표, 그리고 공익을 대표하는 전문가들이 함께 참여해서 공정한 판단을 내리려고 노력한다.언제 조정을 신청할 수 있을까?노동쟁의 조정을 신청할 수 있는 경우는 ..

제품을 만들거나 시스템을 설계할 때 가장 무서운 건 뭐일까? 바로 예상치 못한 곳에서 터지는 고장이다. 특히 완성된 후에 발견되는 치명적 결함은 엄청난 비용과 시간 손실로 이어진다.이런 문제를 미연에 방지하기 위해 개발된게 바로 FMEA(Failure Mode & Effects Analysis) 기법이다. 한국어로는 고장형태 및 영향 분석이라고 부르는데, 이름부터 뭔가 복잡해 보이지만 사실 개념은 꽤 직관적이다.FMEA가 뭔지부터 정확히 알아보자FMEA는 시스템의 가장 작은 부품이나 기능부터 시작해서 "이게 고장나면 어떻게 될까?"를 체계적으로 따져보는 분석 방법이다. 마치 도미노처럼 작은 부분의 고장이 전체 시스템에 어떤 파급효과를 일으키는지 미리 예측해보는 거다.예를 들어 자동차를 만든다고 치자. 브..

산업 현장에서 사고는 대부분 예고 없이 찾아온다. 하지만 세심히 관찰해보면 사고 이전에 반드시 위험 신호들이 존재한다. 문제는 이런 신호들을 제때 감지하고 적절히 대응할 수 있는 위험감수성이 부족하다는 점이다. 오늘은 개인과 조직의 위험감수성을 높이는 구체적인 방법들을 살펴보겠다.위험감수성의 정의와 중요성위험감수성이란위험감수성(Risk Sensitivity)은 일상적인 작업 환경에서 잠재적 위험요소를 민감하게 감지하고, 그 위험의 정도를 정확히 판단하여 적절한 대응행동을 취할 수 있는 능력이다. 이는 단순히 위험을 인식하는 것을 넘어서, 위험 상황에서 올바른 판단과 행동을 할 수 있는 종합적인 안전 역량을 의미한다.위험감수성이 높은 사람은 작업 환경의 미세한 변화도 놓치지 않고, 평소와 다른 징후를 발견..

노사관계에서 단체교섭은 근로자와 사용자 간의 이해관계를 조정하는 핵심 제도다. 교섭 방식과 참여 주체에 따라 다양한 유형으로 구분되며, 각각의 특성을 이해하는 것이 성공적인 노사관계 구축의 첫걸음이다. 오늘은 단체교섭의 주요 유형들을 자세히 살펴보겠다.단체교섭의 기본 개념과 중요성단체교섭이란 무엇인가단체교섭은 근로자를 대표하는 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 임금, 근로시간, 복리후생 등 근로조건에 관해 협상하는 과정이다. 이는 개별 근로자가 사용자와 대등한 위치에서 협상하기 어려운 현실적 한계를 극복하기 위한 제도적 장치다.단체교섭을 통해 근로자들은 집단의 힘으로 자신들의 권익을 보호하고, 사용자는 안정적인 노사관계를 바탕으로 경영 예측성을 확보할 수 있다. 따라서 건전한 단체교섭은 노사 모두에게 ..

제조업에서 일하다 보면 MRP라는 용어를 자주 듣게 된다. Material Requirements Planning, 즉 자재소요계획을 뜻하는 이 시스템은 현대 제조업의 핵심 중 하나다. 하지만 정확히 무엇이고 어떻게 활용해야 하는지 제대로 아는 사람은 많지 않다. 오늘은 MRP의 모든 것을 쉽고 자세하게 알아보자.MRP가 무엇인지 정확히 이해하자MRP의 기본 개념MRP는 완제품 생산 계획을 바탕으로 필요한 자재와 부품을 언제, 얼마나 주문해야 하는지 계산해주는 시스템이다. 쉽게 말해서 "이 제품을 만들려면 무엇이 언제 필요한지"를 체계적으로 계산해주는 도구라고 생각하면 된다.예를 들어 자동차 1대를 만든다고 하자. 엔진, 타이어, 시트 등 수천 개의 부품이 필요하고, 각각의 조달 기간도 다르다. MRP는..

산업현장에서 사고가 발생하면 가장 먼저 해야 할 일이 바로 재해조사다. 하지만 많은 안전담당자들이 조사 과정에서 중요한 부분을 놓치거나 잘못된 방향으로 진행하는 경우가 많다. 제대로 된 재해조사가 어떻게 이루어져야 하는지, 꼭 지켜야 할 유의사항들을 살펴보자.재해조사의 진짜 목적을 이해하자처벌이 아닌 예방이 핵심많은 사람들이 재해조사를 '누구의 잘못인지 찾는 과정'으로 생각한다. 하지만 이는 완전히 잘못된 접근이다. 재해조사의 진짜 목적은 사고 원인을 정확히 파악해서 동일한 사고가 재발하지 않도록 예방하는 것이다."누가 잘못했나?"가 아니라 "왜 이런 일이 생겼나?"에 집중해야 한다. 처벌에 초점을 맞추면 관련자들이 진실을 숨기게 되고, 결국 제대로 된 원인 분석이 불가능해진다.단순한 직접 원인을 넘어서..