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새로운 직원이 들어오면 어떻게 교육시킬지 고민이 된다. 이론 교육만으로는 실무 감각을 기르기 어렵고, 그렇다고 혼자 알아서 하라고 방치할 수도 없는 노릇이다. 이때 가장 효과적인 방법이 바로 OJT(On the Job Training)다.OJT란 무엇인가?OJT는 현장이나 직장에서 직속상사가 부하직원에게 일상 업무를 통해 지식, 기능, 문제해결능력 및 태도 등을 교육하는 방법이다. 쉽게 말해 '실무를 하면서 배우는 교육'이라고 할 수 있다.이 방법의 가장 큰 특징은 실제 업무 환경에서 이루어진다는 점이다. 교실에서 배우는 이론과 달리, 현장에서 바로 적용할 수 있는 살아있는 지식을 전달한다.왜 개별교육에 최적화되어 있을까?OJT가 개별교육에 적합한 이유는 여러 가지가 있다.맞춤형 학습 진행각 직원마다 학..

현장에서 일하다 보면 "이 작업도 특별교육을 받아야 하나?"라는 궁금증이 생긴다. 산업안전보건법에서 정한 특별교육 대상작업은 생각보다 세세하게 구분되어 있어서, 관련 업무를 담당하는 사람들도 종종 헷갈려한다.특별교육이 뭐길래 이렇게 까다로울까?특별교육은 일반적인 안전보건교육과 달리 위험도가 높은 특정 작업에 종사하는 근로자들을 대상으로 하는 교육이다. 사고 위험이 크거나 전문적인 안전지식이 필요한 작업의 경우, 반드시 해당 교육을 이수해야만 작업에 투입할 수 있다.그런데 문제는 어떤 작업이 특별교육 대상인지 정확히 구분하기가 쉽지 않다는 점이다. 비슷해 보이는 작업이라도 세부 조건에 따라 특별교육 대상에서 제외되는 경우가 있기 때문이다.실제 사례로 살펴보는 특별교육 대상작업최근 산업안전보건 관련 시험에서..

현대 생활에서 전기는 없어서는 안 될 필수 요소지만, 잘못 사용하면 치명적인 화재로 이어질 수 있다. 특히 전기 화재는 다른 화재와 달리 물로 끄기 어렵고 감전 위험도 있어 더욱 위험하다. 하지만 대부분의 전기 화재는 일상생활에서 조금만 주의를 기울이면 충분히 예방할 수 있다. 작은 실수가 큰 사고로 이어지지 않도록 전기 안전 수칙을 정확히 알아보자.플러그 접촉 불량이 만드는 위험한 열일상에서 가장 흔히 발생하는 전기 화재 원인 중 하나가 바로 플러그를 제대로 꽂지 않아서 생기는 접촉 불량이다. 콘센트에 플러그를 대충 꽂아두거나 흔들리는 상태로 방치하면 접촉 부분에서 열이 발생한다.이런 현상이 일어나는 이유는 전기 저항 때문이다. 플러그와 콘센트가 완전히 밀착되지 않으면 접촉 면적이 줄어들면서 전기 저항..

화재가 발생했을 때 몇 초의 판단과 행동이 생사를 가를 수 있다. 하지만 많은 사람들이 평소 알고 있다고 생각하는 화재 대응 방법 중에는 실제로는 위험한 것들이 적지 않다. 특히 응급상황에서는 당황하기 쉬워 잘못된 판단을 할 가능성이 더욱 높아진다. 올바른 화재 대응을 위해서는 무엇이 잘못된 방법인지부터 정확히 알아야 한다.가장 위험한 실수: 신고보다 구조를 우선시하기화재 현장에서 가장 흔하게 발생하는 실수 중 하나는 모든 사람을 밖으로 먼저 내보내고 나서 119에 신고하는 것이다. 언뜻 보면 사람의 생명을 우선시하는 올바른 판단처럼 보이지만, 실제로는 매우 위험한 접근 방식이다.화재는 시간이 지날수록 급속도로 확산된다. 초기 몇 분이 화재 진압의 골든타임이라고 할 수 있는데, 모든 사람을 대피시키는 데..

과거에는 단순히 '다치지 않고 일하는 것'이 안전보건의 전부였다면, 현대 사회에서는 훨씬 포괄적이고 복합적인 의미로 확장되고 있다. 경제 발전과 함께 높아진 삶의 질에 대한 기대, 다양해진 고용 형태, 그리고 급변하는 작업환경까지. 이 모든 변화가 안전보건의 중요성을 더욱 부각시키고 있다.삶의 질 향상과 함께 높아진 안전보건 기대치현대 사회에서 사람들은 더 이상 단순히 생계를 위해서만 일하지 않는다. 일을 통해 자아실현을 추구하고, 건강하고 행복한 삶을 영위하고자 한다. 이런 가치관 변화가 안전보건에 대한 인식을 근본적으로 바꿔놓았다.예전에는 '위험한 일이지만 돈을 많이 주니까 참자'는 식의 접근이 통했다면, 지금은 아무리 급여가 높아도 안전하지 않은 일터를 기피하는 현상이 일반화되고 있다. 특히 젊은 ..

많은 기업들이 안전보건 관리정책을 법적 의무 사항 정도로만 생각하는 경우가 많다. 하지만 제대로 된 안전보건 관리정책을 도입하고 운영하면 예상보다 훨씬 다양하고 긍정적인 효과를 얻을 수 있다. 단순히 사고를 예방하는 것을 넘어서 기업 전체의 경쟁력 향상으로까지 이어지는 선순환 구조를 만들어낼 수 있다.기업 신뢰도 상승, 브랜드 가치 향상의 출발점안전보건 관리정책이 체계적으로 운영되는 기업은 자연스럽게 대내외적으로 높은 신뢰를 얻게 된다. 이러한 신뢰도 상승은 여러 방면에서 구체적인 성과로 나타난다.먼저 고객과 파트너사들의 시선이 달라진다. 안전관리가 철저한 기업은 품질관리나 납기준수 등 다른 업무 영역에서도 신뢰할 수 있다는 인식을 받는다. 특히 대기업들이 협력업체를 선정할 때 안전보건 관리 수준을 중요..