현대 사회에서 직무스트레스는 단순한 개인의 문제를 넘어 조직 생산성과 국민 건강에 영향을 미치는 중요한 사회적 이슈로 부각되고 있다. 특히 우리나라 근로자들은 OECD 국가 중 노동시간이 긴 편에 속하며, 빠른 경제성장과 조직문화의 특수성으로 인해 직무스트레스 수준이 상당히 높은 것으로 알려져 있다. 이 글에서는 한국 근로자들의 직무스트레스 현황을 정확히 측정하고 평가하기 위해 개발된 한국형 직무스트레스 측정도구(Korean Occupational Stress Scale, KOSS)의 개요와 활용, 그리고 이를 통해 드러난 우리나라 근로자들의 직무스트레스 실태를 심층적으로 살펴본다.한국형 직무스트레스 측정도구(KOSS)의 개발 배경과 특징개발 배경 및 필요성서구에서 개발된 기존의 직무스트레스 측정 도구들..